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Personalwirtschaft

Personalwirtschaft – der Mensch im Fokus des Unternehmens…

Die Personalplanung gehört zu der Managementfunktion, die in vielen Unternehmen nicht strategisch sondern eher pragmatisch behandelt wird. Stellenangebote in Zeitungen oder Online-Jobbörsen sind eher oberflächlich und oft nicht geeignet dem, der auf Jobsuche ist, die Arbeitsstelle oder den Einsatzbereich eindeutig darzustellen und sein eigenes Profil mit den Anforderungen in der Stellenanzeige abzugleichen.

Die Personalwirtschaft gehört zu den tragenden Elementen einer erfolgsorientierten Unternehmensführung. Dabei gehört die flexible, Software – gestützte Personalführung ebenso dazu wie die Personalplanung und die Arbeitszeiterfassung und –analyse.

Externe Personaldienstleister können dazu beitragen, die Personalwirtschaft effizienter zu gestalten und sie zum Bestandteil eines gesamtheitlichen Managements zu machen, was beispielsweise die Mitarbeiterschulung oder eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung einschließt.
Die Personalwirtschaft gilt vor allem für Fachhochschul- und Hochschulabsolventen als interessanter Managementbereich, der neben fachlicher auch soziale Kompetenz fordert.

Wer ein adäquates Stellenangebot sucht, kann sich vor allem im Internet über bundesweite Online-Jobbörsen über den aktuellen Stellmarkt informieren. Wenn sich zur Zeit auch die Stellensuche noch schwieriger darstellt als noch vor wenigen Jahren, so findet sich für einen wirklich engagierten Bewerber sicherlich eine Stelle, vor allem wenn wer bereits während seines Studiums einschlägige Praktika absolviert hat.
Über eine Weiterbildung können sich geeignete, kaufmännische Mitarbeiter eines Unternehmens für Tätigkeiten in der Personalwirtschaft qualifizieren.

Im Internet finden sich Kontakte zu Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich Personalberatung und Personalvermittlung, die bei Problemstellungen Hilfe bieten können. Darüber hinaus bieten die Online-Jobbörsen Arbeitsangebote im Bereich Personalwirtschaft und Personal-Management.

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